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地域・ブログ

特養ひかり隣保館ブログ

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安心の人材育成体制

2025-10-15
こんにちは!今回ブログを担当します、介護職員の日名子です。
少しずつ朝晩が冷えてきて寒暖差がでてきました。皆さん体調管理には気を付けましょう。
今回のブログは「業務で自分が取り組んでいること」というテーマでお送りしたいと思います。
私は育成担当という役割を担っています。育成担当とは主に新しく入職された職員の方に業務内容や、介護技術、知識を教える役割で、介護未経験の方だと約半年間、介護経験者の方だと約3ヵ月間一緒に行動して疑問点をいつでも聞けるように、また焦らずにじっくり業務を覚えていただけるように努めています。私が働いている2階のフロアには育成担当の職員が他にも数名いるので、必ず誰かは出勤するようにして、新人職員の方に安心して働いてもらえる環境作りを目指しています。毎日フィードバックの時間もあるので、わからないことはそのままにせず聞くことができます。
特養ひかり隣保館では現在介護職員を募集しております。経験者の方はもちろん、介護未経験の方でも育成担当の職員が1から丁寧に指導していきますので、少しでも興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
是非一度施設の見学にいらしてください。お待ちしております。
社会福祉法人 千葉県厚生事業団 特別養護老人ホームひかり隣保館は令和7年10月1日で創立30周年を迎えました。
当施設開設以来、地域の皆様、医療機関との連携、そして何よりもご利用者様とそのご家族の皆様の温かいご理解とご支援のおかげで、この記念すべき日を迎えることができました。
心より厚く御礼申し上げます。
介護主任 日名子 唯

私のセルフメディケーション

2025-10-11
今年の夏は暑い日が続きしんどく感じていた方も多かったと思います。
健康に気を配る。それが業務に活かせることと感じているこの頃です。
私が実践していることは食事に「納豆」を取り入れることです。
主に昼食に食べています。年齢も60歳を目前に自分が健康でないと仕事に対するモチベーションが下がってしまいます。
朝起きると「今日は腰が痛い」なんて日が増えて、ご利用者さんも、こんな感じで痛いのだろうなとわかるようになりました。
お酒が大好きな私でしたがノンアルコールビールをまず飲み頭を錯覚させてから、楽しみにしていたアルコールを飲みます。騙し効果が私には効きがよく、今のところは騙しに成功して飲む量も減りました(^o^)/~~
今年は梅干し作りにも挑戦しました。姉のうちに梅の木があり梅の実が豊作で
たわわに実る枝を見てこのまま実が落ちてしまうのは勿体ない!と思い同時に梅酒も浮かんでしまいました(^_^;) ぷっくりした立派な梅の実です。この実で作ったら美味しいものができそうです。これからもご利用者さんが健康でいられるように日々努力をしていきたいと思います。
介護職員 角田幸子

10月26日草取りイベントやります!!

2025-10-04
10月26日 柏市社会福祉協議会ボランティアセンター主催の草取りイベントを当施設の敷地で行います。
楽しいイベントもありますので、ぜひ、遊びに来ていただければと思います♪

「地域に根ざした施設」として、ワンチームで♡

2025-10-01
本日、ひかり隣保館は開設30周年を迎えることができました
ここまで続けてこられたのは、利用者様やご家族様、地域の皆さま、そして一緒に頑張ってきた職員や関係者の方々のおかげです。本当にありがとうございます。
 
私はこの施設に勤めて15年になります。振り返ってみると、本当にたくさんの出会いや学びがありました。
最初はデイサービスの介護職員としてスタートし、送迎で柏のまちを走り回っていたのが懐かしい思い出です。茨城から通っていたので、柏のことをよく知らなかった私にとって、まちを知るいい機会にもなりました。
 
その後は特養の生活相談員に。前任が施設長代理だったこともあり、利用者様のこと以外の業務も任され、手探りで必死に取り組んでいました。前の職場で学んだISOの知識が思いがけず役立ったのも、この時期です。
さらに、相談員をしていた頃には特養の増床(56床→83床)にも関わりました。大きな変化でしたが、介護職員やケアマネジャーをはじめ、仲間のみんなが協力してくれたおかげでスムーズに進めることができ、今でも感謝しています。
 
そして令和2年からは施設長として。どんなときも一緒に頑張ってくれる職員がいることは、本当に心強く、ありがたいことです。これからも「地域に根ざした施設」として、利用者の皆さまが安心して過ごせる場であり続けられるよう、職員一同力を合わせて取り組んでいきます。
 
30周年を迎えたひかり隣保館を、これからもどうぞよろしくお願いいたします
施設長 太田元子

「意識づけが大事」な環境整備

2025-09-18
私は「環境整備~入所者の身だしなみの乱れを防ぐ~」を今年度の目標として掲げさせていただき、「トイレなど公共空間、居室の清潔に留意する」「食べこぼしなど衣服の汚れを見つけた際には速やかに交換行う」を具体的な行動として挙げ、日々の業務に取り組むことにしています。
 
・・・とはいえ、何かを見つけたとしても「ちょっと今手が離せないから、このケアが済んだ後で」と一旦見過ごしてしまい、そのままにしてしまったり、だいぶ後になってから取り組んだりしてしまう事もあるのが現状だったりします。
 
折しも、当施設ではただいま「5S(ゴエス)活動」に取り組んでいる期間。
 
これは頭文字にエスのつく整理、整頓、清掃などに対し、より具体的な内容を、個人ないしはグループで設定・実行することで、施設内の物理的環境をもっと改善し、結果「入所者様や職員がいい気持ちになれる」取組です。
 
写真は満面の笑みの入所者様。私もここで今一度、自分の心を引き締めて、皆様が常に笑顔で日々を過ごしていただけるよう、業務にあたっていきたいと思うのでした。

介護職員:倉木
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